Tag: персонал

Теоретично-методологічні підходи до формування мотиваційної політики підприємства

Author: Закабула Уляна

Bibliographic description of the article for the citation:

Закабула Уляна. Теоретично-методологічні підходи до формування мотиваційної політики підприємства//Science online: International Scientific e-zine - 2023. - №10. - https://nauka-online.com/en/publications/economy/2023/10/08-15/

Annotation: The article is aimed at elucidating the foundations and essence of theoretical and methodological approaches to the formation of the motivational policy of enterprises. During the research, the typology was characterized and the concept of "motivation" was characterized. The article also examines methods of formation of motivational policy and key aspects of foreign models.

Keywords: enterprise management motivation personnel personnel policy кадрова політика мотивація персонал підприємство управління

Categories: Economy

54 Comments off Read online

Основні перспективи розвитку HR-менеджменту на підприємствах України

Author: Тарасюк Олександра

Bibliographic description of the article for the citation:

Тарасюк Олександра. Основні перспективи розвитку HR-менеджменту на підприємствах України//Science online: International Scientific e-zine - 2022. - №11. - https://nauka-online.com/en/publications/economy/2022/11/01-13/

Annotation: (Українська) У статті були викладені результати дослідження сучасних напрямів та перспектив розвитку HR-менеджменту на українських підприємствах. Відзначається, що сучасні економічні реалії створюють умови, за яких люди є найціннішими активами будь-якого підприємства, причиною є те, що саме від їхнього внеску залежить успіх у досягненні глобальної цілі розвитку. Отже, рівень ефективності управління персоналом прямо впливає на конкурентоспроможність продукції, а також підприємства в цілому. Були розглянуті вихідні положення управління персоналом, а також структура HR-менеджменту підприємства. Зазначається, що HR-менеджмент орієнтується виключно на реалізацію компетенції, а також професійних навичок працівника, досягнення збільшення результативності персоналу і розвитку підприємств. Персонал вже не є виключно кадровим ресурсом, тепер це ключовий фактор успіху та розвитку підприємства. Подібна роль людини у процесі виробництва зумовлює необхідність пошуку й запровадження нових сучасних підходів до процесу управління персоналом. Були зроблені наступні висновки: впровадження HR-менеджменту, створення та реалізація HR-стратегій в межах вітчизняних підприємств дасть змогу значно збільшити продуктивність бізнес-процесів, а також отримати перевагу перед конкурентами, яка стане основою для створення найкращих умов для розвитку.

Keywords: HR-менеджмент персонал підприємство розвиток

Categories: Economy

141 Comments off Read online

Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу

Author: Наталія Пахота and Крістіна Шпакович

Bibliographic description of the article for the citation:

Наталія Пахота and Крістіна Шпакович. Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу//Science online: International Scientific e-zine - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/en/publications/economy/2021/10/04-3/

Annotation: (Українська) Управління трудовими ресурсами посідає чільне місце в системі управління організації. Кожна компанія повинна розуміти та вміти управляти трудовими ресурсами незалежно від того, є вона комерційною чи державною структурою. Система управління персоналом використовує новітні досягнення науки для забезпечення безупинного удосконалення виробничого досвіду. Для того, щоб працівник цінував те, що він робить, цінував свою роботу та сумлінно виконував її, необхідно, щоб свідомо ставився до своєї праці. Працівник повинен відчувати, що він є членом команди. Він повинен відчувати, що є невід’ємною ланкою компанії, що від його дій залежить результатів роботи всього підприємства та винагорода, яку отримає колектив. Чим краще працює колектив, тим вища буде винагорода. Однією з найбільш перспективних технологій управління персоналом є гейміфікація Саме впровадження гейміфікації допоможе зацікавити співробітників до покращення показників роботи.

Keywords: бизнес гейміфікація гра мотивация персонал правила ринок

Categories: Economy

386 Comments off Read online