Tag: оплата праці

Organization of internal audit of payment calculations

Author: and

Bibliographic description of the article for the citation:

and . Organization of internal audit of payment calculations//Science online: International Scientific e-zine - 2022. - №11. - https://nauka-online.com/en/publications/economy/2022/11/04-12/

Annotation: The logical construction and clear functioning of the payroll accounting system at enterprises depends to a large extent on the presence of an implemented internal audit. Organizing an internal audit is one of the most effective ways to control the status of payment and payroll accounting. Today, the value of internal audit as a form of control organization is underestimated in Ukraine. The main reason for the underdevelopment of internal audit in many enterprises of our country is the lack of necessary regulatory and methodological support and qualified personnel for the proper organization and conduct of internal audit.

Зміст та класифікація суб’єктів організації праці

Author:

Bibliographic description of the article for the citation:

. Зміст та класифікація суб’єктів організації праці//Science online: International Scientific e-zine - 2020. - №10. - https://nauka-online.com/en/publications/jurisprudence/2020/10/zmist-ta-klasifikatsiya-sub-yektiv-organizatsiyi-pratsi/

Annotation: The article describes the main actors that create favorable working conditions. Their tasks and principles of activity are considered. Ways to harmonize the psychological or physical burden on employees are provided.

Іноземний досвід застосування ефективних систем оплати праці та мотивації працівників

Author:

Bibliographic description of the article for the citation:

. Іноземний досвід застосування ефективних систем оплати праці та мотивації працівників//Science online: International Scientific e-zine - 2019. - №11. - https://nauka-online.com/en/publications/economy/2019/11/inozemnij-dosvid-zastosuvannya-efektivnih-sistem-oplati-pratsi-ta-motivatsiyi-pratsivnikiv/

Annotation: (Українська) Питання, пов’язані з заробітною платою (її величиною, формою нарахування, порядком виплати) є одними з найбільш актуальних як для працівників, так і для роботодавців. Підприємства, які прагнуть до підвищення продуктивності праці, намагаються розробити стимулюючі заходи зростання заробітної плати, які дозволяють, з одного боку, збільшувати обсяги виробництва продукції, а з іншого боку - мати зацікавленому працівникові дохід, що дозволяє вести гідний спосіб життя. Формування політики в сфері оплати праці покладено безпосередньо на підприємства, які самостійно встановлюють форми, системи і розміри оплати праці, матеріального стимулювання її результатів. У даній статті представлені особливості мотивації і стимулювання праці персоналу на підприємствах різних країн світу. Об’єктом вивчення є закордонний досвід трудової мотивації працівників. В результаті дослідження зроблено висновок, що необхідно активно розвивати системи нематеріального стимулювання працівників. Ефективність функціонування такої системи буде визначатися не тільки впливом на співробітників організацій, але і її актуальністю і життєздатністю на довгострокову перспективу.

Вдосконалення системи внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на підприємствах в сучасних умовах господарювання

Author:

Bibliographic description of the article for the citation:

. Вдосконалення системи внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на підприємствах в сучасних умовах господарювання//Science online: International Scientific e-zine - 2019. - №11. - https://nauka-online.com/en/publications/economy/2019/11/vdoskonalennya-sistemi-vnutrishnogo-kontrolyu-rozrahunkiv-z-oplati-pratsi-na-pidpriyemstvah-v-suchasnih-umovah-gospodaryuvannya/

Annotation: (Українська) У статті визначено проблемні питання організації внутрішнього контролю розрахунків з оплати праці на всіх етапах його виконання на рівні суб’єктів господарювання. Також досліджено методичне забезпечення внутрішнього контролю заробітної плати з урахуванням особливостей попереднього, поточного та наступного контролю на підприємствах. В результаті досліджень багатьох науковців можна констатувати той факт, що результати даних досліджень зрідка застосовуються у практиці підприємств, особливо малого та середнього бізнесу. З’ясовано, що організація внутрішньогосподарського контролю та обліку оплати праці є дуже відповідальною ділянкою в процесі господарювання, яка впливає на результативність праці робітників, витрати підприємства та його доход. Визначено, що цю проблему необхідно розглядати не лише на рівні підприємства, а деталізувати нормативними актами на рівні держави, враховуючи галузеві особливості, територіальне місце розташування суб'єкта господарювання та специфіку напрямків його діяльності.

Prepare

a scientific article on the current topic

Send

a scientific article to e-mail: editor@inter-nauka.com

Read

your article on the website of our magazine