емеилeditor@inter-nauka.com
кабинетPersonal cabinet
Подати статтю
  1. Головна
  2. Публікації
  3. персонал

Tag: персонал

Теоретично-методологічні підходи до формування мотиваційної політики підприємства
Автор:

Бібліографічний опис статті:

. Теоретично-методологічні підходи до формування мотиваційної політики підприємства//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2023. - №10. - https://nauka-online.com/publications/economy/2023/10/08-15/

Анотація: Стаття спрямована на висвітлення основ і сутності теоретико-методологічних підходів до формування мотиваційної політики підприємств.В ході дослідження охарактеризовано типологію і надано характеристику поняття «мотивація». Також в статті досліджено методи формування мотиваційної політики і ключові аспекти зарубіжних моделей.

Ключові слова: enterprise management motivation personnel personnel policy кадрова політика мотивація персонал підприємство управління
Категорії: Економіка
70 Comments off читати онлайн

Основні перспективи розвитку HR-менеджменту на підприємствах України
Автор:

Бібліографічний опис статті:

. Основні перспективи розвитку HR-менеджменту на підприємствах України//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2022. - №11. - https://nauka-online.com/publications/economy/2022/11/01-13/

Анотація: У статті були викладені результати дослідження сучасних напрямів та перспектив розвитку HR-менеджменту на українських підприємствах. Відзначається, що сучасні економічні реалії створюють умови, за яких люди є найціннішими активами будь-якого підприємства, причиною є те, що саме від їхнього внеску залежить успіх у досягненні глобальної цілі розвитку. Отже, рівень ефективності управління персоналом прямо впливає на конкурентоспроможність продукції, а також підприємства в цілому. Були розглянуті вихідні положення управління персоналом, а також структура HR-менеджменту підприємства. Зазначається, що HR-менеджмент орієнтується виключно на реалізацію компетенції, а також професійних навичок працівника, досягнення збільшення результативності персоналу і розвитку підприємств. Персонал вже не є виключно кадровим ресурсом, тепер це ключовий фактор успіху та розвитку підприємства. Подібна роль людини у процесі виробництва зумовлює необхідність пошуку й запровадження нових сучасних підходів до процесу управління персоналом. Були зроблені наступні висновки: впровадження HR-менеджменту, створення та реалізація HR-стратегій в межах вітчизняних підприємств дасть змогу значно збільшити продуктивність бізнес-процесів, а також отримати перевагу перед конкурентами, яка стане основою для створення найкращих умов для розвитку.

Ключові слова: HR-менеджмент персонал підприємство розвиток
Категорії: Економіка
151 Comments off читати онлайн

Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу
Автор: та

Бібліографічний опис статті:

та . Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/publications/economy/2021/10/04-3/

Анотація: Управління трудовими ресурсами посідає чільне місце в системі управління організації. Кожна компанія повинна розуміти та вміти управляти трудовими ресурсами незалежно від того, є вона комерційною чи державною структурою. Система управління персоналом використовує новітні досягнення науки для забезпечення безупинного удосконалення виробничого досвіду. Для того, щоб працівник цінував те, що він робить, цінував свою роботу та сумлінно виконував її, необхідно, щоб свідомо ставився до своєї праці. Працівник повинен відчувати, що він є членом команди. Він повинен відчувати, що є невід’ємною ланкою компанії, що від його дій залежить результатів роботи всього підприємства та винагорода, яку отримає колектив. Чим краще працює колектив, тим вища буде винагорода. Однією з найбільш перспективних технологій управління персоналом є гейміфікація Саме впровадження гейміфікації допоможе зацікавити співробітників до покращення показників роботи.

Ключові слова: бизнес гейміфікація гра мотивация персонал правила ринок
Категорії: Економіка
398 Comments off читати онлайн

Корпоративна культура компанії Макдональдз
Автор: та

Бібліографічний опис статті:

та . Корпоративна культура компанії Макдональдз//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2021. - №1. - https://nauka-online.com/publications/economy/2021/1/korporativna-kultura-kompaniyi-makdonaldz/

Анотація: Описано сучасний стан системи управління персоналом з позицій формування корпоративної культури.

Ключові слова: бренд кар’єрний шлях корпоративна культура мотивация персонал
Категорії: Економіка
707 Comments off читати онлайн

Підготуйте

наукову статтю на актуальну тему, відповідно до роздлів журналу

Відправте

наукову статтю на e-mail: editor@inter-nauka.com

Читайте

Вашу статтю на сайті нашого журналу та отримайте сертифікат