Організаційна культура та соціально-психологічний клімат як інструменти управління персоналом соціальних служб

Автор:

Аннотация: (Українська) У статті визначено поняття організаційної культури та соціально-психологічного клімату, які безпосередньо впливають на ефективність функціонування соціальних установ. Проведене дослідження організаційної культури та соціально-психологічного клімату Маріупольського міського центру зайнятості дозволяє стверджувати, що необхідно розвивати організаційну культуру і соціально-психологічний клімат для створення успішної, ефективно функціонуючої соціальної служби.

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. Організаційна культура та соціально-психологічний клімат як інструменти управління персоналом соціальних служб//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2020. - №11. - https://nauka-online.com/publications/psihologiya/2020/11/organizatsijna-kultura-ta-sotsialno-psihologichnij-klimat-yak-instrumenti-upravlinnya-personalom-sotsialnih-sluzhb/

Статья опубликована: Наука онлайн №11 ноябрь 2020

Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.

Коментувати не дозволено.

Для того, чтобы комментировать статьи - нужно загрузить диплом кандидата и/или доктора наук

Подготовьте

научную статью на актуальную тему

Отправьте

научную статью на e-mail: editor@inter-nauka.com

Читайте

Вашу статью на сайте нашего журнала