Tag: мотивація

Корпоративна соціальна відповідальність у світлі реляційної економіки: інноваційні підходи

Автор:

Бібліографічний опис статті:

. Корпоративна соціальна відповідальність у світлі реляційної економіки: інноваційні підходи//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2024. - №6. - https://nauka-online.com/publications/economy/2024/6/02-27/

Анотація: Вступ. Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) важлива з кількох причин: створення стабільних відносин, компанії, які вживають заходи з КСВ, створюють стабільні та довгострокові відносини зі своїми стейкхолдерами, включаючи співробітників, клієнтів, постачальників та суспільство в цілому. Збереження репутації: Заходи з КСВ допомагають корпораціям зберегти та покращити свою репутацію серед споживачів, інвесторів та інших стейкхолдерів. Вплив на соціальні проблеми: КСВ може впливати на різні соціальні проблеми, такі як бідність, безробіття, зміна клімату тощо, шляхом фінансування проектів та ініціатив, спрямованих на їх вирішення. Забезпечення сталого розвитку: Шляхом урахування соціальних та екологічних аспектів у своїй діяльності корпорації сприяють сталому розвитку суспільства. Вже кілька років поспіль в економічній науці поступово формується дослідницька перспектива, яку можна охарактеризувати як "реляційний погляд" (relational view). В економіці різні дослідницькі програми зробили свій внесок у цю тенденцію. Прикладами цього є інституційна та організаційна економіка, а також кілька варіацій ресурсного погляду на фірму, які все більше зосереджуються на реляційних елементах, таких як реляційні контракти, реляційне управління та реляційний обмін. Ці реляційні елементи слугують фундаментальними аспектами розуміння економічних транзакцій та створення цінності в глобальних і регіональних мережах. Мета. Мета дослідження статті полягає у вивченні та аналізі ролі Корпоративної Соціальної Відповідальності (КСВ) з реляційного погляду (relational view), зосереджуючись на розгляді інноваційних підходів до цього питання. Основною метою є визначення та розкриття потенціалу КСВ у зміцненні стосунків між компаніями, споживачами, громадськістю та іншими зацікавленими сторонами, що сприяє підвищенню стійкості та конкурентоспроможності підприємств. Дослідження також спрямоване на виявлення найефективніших інноваційних підходів до впровадження КСВ в практику бізнесу та визначення їх впливу на економічний, соціальний та екологічний розвиток суспільства. Матеріали і методи. Матеріалами дослідження є праці вітчизняних та зарубіжних авторів, що провадять свої науково-практичні дослідження реляційних структур в інституціональній та організаційній економіці, ресурсному погляді на компанію чи банк, організаційних дослідженнях, поведінковій економіці та економічній соціології. В процесі здійснення дослідження було використано наступні наукові методи: теоретичного узагальнення, формалізації, аналізу та синтезу (для створення програми корпоративної соціальної відповідальності); логічного узагальнення результатів (формулювання висновків). Перспективи. В подальших наукових дослідженнях можуть бути відкриті нові напрямки діяльності у сфері КСВ з реляційного погляду, сприяючи подальшому розвитку теоретичних та прикладних аспектів цих концепцій, а також результати дослідження можуть сприяти розвитку практик, які сприяють соціальному та екологічному благополуччю, підвищуючи рівень соціальної відповідальності в бізнесі.

Теоретично-методологічні підходи до формування мотиваційної політики підприємства

Автор:

Бібліографічний опис статті:

. Теоретично-методологічні підходи до формування мотиваційної політики підприємства//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2023. - №10. - https://nauka-online.com/publications/economy/2023/10/08-15/

Анотація: Стаття спрямована на висвітлення основ і сутності теоретико-методологічних підходів до формування мотиваційної політики підприємств.В ході дослідження охарактеризовано типологію і надано характеристику поняття «мотивація». Також в статті досліджено методи формування мотиваційної політики і ключові аспекти зарубіжних моделей.

Самооцінка як ресурс позитивної мотивації курсанта військового вищого навчального закладу – невід`ємна складова при подоланні стресових ситуації

Автор:

Бібліографічний опис статті:

. Самооцінка як ресурс позитивної мотивації курсанта військового вищого навчального закладу – невід`ємна складова при подоланні стресових ситуації//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2022. - №12. - https://nauka-online.com/publications/psychology/2022/12/14-14/

Анотація: У цій статті визначається значення та специфіка мотивації як один з ключових аспектів боротьби зі стресом курсанта-військовослужбовця. Досліджується специфіка самооцінки як основи позитивної мотивації. Визначені основі стресові фактори під час навчання у вищому військовому закладі та запропоновані шляхи покращення самооцінки курсанта.

Підготуйте

наукову статтю на актуальну тему, відповідно до роздлів журналу

Відправте

наукову статтю на e-mail: editor@inter-nauka.com

Читайте

Вашу статтю на сайті нашого журналу та отримайте сертифікат