Рубрики: Економіка

Сутність категорії «прибутковість банку» та її впливу на розвиток банку

Автор: та

Бібліографічний опис статті:

та . Сутність категорії «прибутковість банку» та її впливу на розвиток банку//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/publications/economy/2021/10/15-8/

Анотація: У статті розглянуто сутність категорій прибуток та прибутковість комерційного банку. Наведено власне трактування категорії «прибутковість банку». Визначено місце прибутковості в оцінці діяльності банку та її впливу на вибір тактики та стратегії його розвитку.

Теоретичні основи забезпечення стабільної діяльності комерційного банку на засадах підвищення рівня його ліквідності

Автор: та

Бібліографічний опис статті:

та . Теоретичні основи забезпечення стабільної діяльності комерційного банку на засадах підвищення рівня його ліквідності//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/publications/economy/2021/10/12-9/

Анотація: У даній роботі розкрито вплив ліквідності на фінансову стабільність комерційного банку.

Міжнародна конкурентоспроможність вітчизняних підприємств в умовах інтеграції

Автор:

Бібліографічний опис статті:

. Міжнародна конкурентоспроможність вітчизняних підприємств в умовах інтеграції//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/publications/economy/2021/10/10-9/

Анотація: У статті досліджено зовнішньоекономічну діяльність держави. Визначено, вплив глобалізаційних та інтеграційних процесів на національну економіку країни. Розвинуто положення про підвищення конкурентоспроможності вітчизняних суб'єктів господарювання в умовах лібералізації ринку.

Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу

Автор: та

Бібліографічний опис статті:

та . Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу//Наука онлайн: Міжнародний електронний науковий журнал - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/publications/economy/2021/10/04-3/

Анотація: Управління трудовими ресурсами посідає чільне місце в системі управління організації. Кожна компанія повинна розуміти та вміти управляти трудовими ресурсами незалежно від того, є вона комерційною чи державною структурою. Система управління персоналом використовує новітні досягнення науки для забезпечення безупинного удосконалення виробничого досвіду. Для того, щоб працівник цінував те, що він робить, цінував свою роботу та сумлінно виконував її, необхідно, щоб свідомо ставився до своєї праці. Працівник повинен відчувати, що він є членом команди. Він повинен відчувати, що є невід’ємною ланкою компанії, що від його дій залежить результатів роботи всього підприємства та винагорода, яку отримає колектив. Чим краще працює колектив, тим вища буде винагорода. Однією з найбільш перспективних технологій управління персоналом є гейміфікація Саме впровадження гейміфікації допоможе зацікавити співробітників до покращення показників роботи.

Підготуйте

наукову статтю на актуальну тему, відповідно до роздлів журналу

Відправте

наукову статтю на e-mail: editor@inter-nauka.com

Читайте

Вашу статтю на сайті нашого журналу та отримайте сертифікат