Рубрика: Экономика

The role of prepayment in the structure of deferred pricing forward contracts: credit and price risk analysis

Автор:

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. The role of prepayment in the structure of deferred pricing forward contracts: credit and price risk analysis//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2022. - №6. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2022/6/07-28/

Аннотация: (English) The article examines how prepayment affects the structure of forward contracts with deferred pricing. This tool allows you to distribute credit and price risks between the parties. The analysis shows that prepayment reduces the risk of non-payment for the recipient, but at the same time increases the likelihood of non-repayment of funds and creates liquidity constraints for the payer. And in the case of an "open price", it can increase the conflict of interests around its fixation. The findings can be used to develop prepayment conditions, types of collateral, and price fixing rules to increase the stability of transaction execution.

Personnel evaluation as a tool for improving enterprise efficiency: methods, commission-based approaches, and digital tools

Автор:

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. Personnel evaluation as a tool for improving enterprise efficiency: methods, commission-based approaches, and digital tools//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2026. - №3. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2026/3/04-41/

Аннотация: (English) At most large domestic enterprises, the HR department and the payroll department report to different managers, which creates a gap between HR decisions and their reflection in payroll calculations and increases the risks during inspections by regulatory authorities. The article examines the organizational and technological conditions under which a personnel evaluation system becomes an effective tool for enterprise management. Based on the author's management experience at three large enterprises – SE “Pivdennyi Sea Port Administration,” OilGasChem Service (OGC Service), and Lukoil Technologies Services Ukraine – a comparative analysis of personnel evaluation methods is conducted, the role of personnel commissions is characterized, and the author's HR-ERP system, implemented from scratch at two enterprises (OilGasChem Service (OGC Service) and Lukoil Technologies Services Ukraine), is described. It was found that combining a competency model, KPI approach, and performance review provides better management results than using each method separately. It was shown that combining the functions of the HR manager and the head of the payroll department in one position significantly reduces the number of calculation errors and ensures end-to-end consistency of personnel documentation and reporting. The scientific novelty is the concept of “live calculation” – an architectural solution in which any change in personnel status automatically and without delay recalculates accruals, which fundamentally distinguishes the system from standard solutions based on the paradigm of closing the calculation month.

Гібридні стратегії розвитку підприємств у цифровій економіці

Автор:

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. Гібридні стратегії розвитку підприємств у цифровій економіці//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2026. - №2. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2026/2/02-49/

Аннотация: (Українська) У статті досліджено теоретико-методичні засади формування гібридних стратегій розвитку підприємств в умовах цифрової економіки. Обґрунтовано необхідність поєднання традиційних конкурентних стратегій із цифровими бізнес-моделями, платформеними рішеннями та інструментами аналітики даних. Уточнено економічний зміст поняття «гібридна стратегія розвитку підприємства» як інтегрованої системи стратегічних рішень, що забезпечує синергію класичних підходів стратегічного управління та цифрових механізмів створення цінності. Запропоновано класифікацію гібридних стратегій залежно від векторів цифрової трансформації підприємства, зокрема виокремлено стратегію цифрової диференціації, платформено-продуктову, data-driven, екосистемну та інноваційно-адаптивну стратегії. Розроблено модель інтегрованого стратегічного управління з урахуванням рівня цифрової зрілості підприємства та систему показників оцінювання ефективності реалізації гібридної стратегії. Доведено, що впровадження гібридних стратегій сприяє підвищенню конкурентоспроможності, адаптивності та інноваційності підприємств у турбулентному цифровому середовищі.

Теоретичні основи прогнозування соціально-економічних процесів у контексті регіонального стратегічного планування

Автор:

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. Теоретичні основи прогнозування соціально-економічних процесів у контексті регіонального стратегічного планування//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2026. - №2. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2026/2/01-35-2/

Аннотация: (Українська) В роботі розглядаються теоретичні передумови необхідності прогнозування соціально-економічних показників регіонального розвитку в рамках процесу стратегічного планування. Розкрито процес розробки економетричної моделі прогнозу та визначено основні характеристики та особливості трендових моделей соціально-економічного розвитку регіонів.