Тег: заробітна плата

Статистичний аналіз гендерної нерівності в Україні, країнах ЄС та Європи

Автор:

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. Статистичний аналіз гендерної нерівності в Україні, країнах ЄС та Європи//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - . - №2. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/economy/2/01-28/

Аннотация: (Українська) У даній статті здійснено глибокий аналіз проблеми гендерної нерівності в Україні, у контексті процесу її євроінтеграції. Дослідження базується на використанні різних методів аналізу, серед яких значне місце займають кореляційний аналіз, дескриптивний аналіз та метод таксономії. Ці методи дозволяють ретельно розглянути шість ключових показників гендерної нерівності, які включають розрив у працевлаштуванні, рівень освіти, заробітну платню, соціальну підтримку та представлення жінок у парламенті. В результаті проведеного аналізу встановлено, що розрив у працевлаштуванні та рівень освіти є вирішальними факторами, які впливають на можливості жінок у суспільстві. Аналіз показників гендерної рівності свідчить про те, що Україна, хоча і вступає у соціокультурний контекст Європейського Союзу, проте залишається на нижньому рівні рейтингу серед країн Європи. Незважаючи на це, країна має певні досягнення, зокрема, показники, які перевищують середні значення у розрізі рівня працевлаштування, кількості жінок з неповною середньою освітою та рівня соціальної підтримки. Однак варто відзначити, що існують недоліки, такі як низький рівень представлення жінок у парламенті, а також гендерний розрив у працевлаштуванні та заробітній платі. Це вимагає уваги та розробки стратегій для подальшого покращення ситуації. Зазначено, що збереження гендерної нерівності стає серйозним викликом для України, особливо в контексті прагнення до європейської інтеграції. Висновки статті вказують на необхідність невідкладних дій для зменшення цих нерівностей. Результати аналізу відкривають широкі можливості для подальшого дослідження та розробки програм та ініціатив з метою поліпшення стану гендерної рівності в Україні та її пристосування до європейських стандартів. У тому числі, проведення кластерного аналізу для глибшого розуміння класифікації країн за рівнем гендерної нерівності, а також формування стратегій покращення низьких показників рівності з метою підняття України у рейтингу.

Планування продуктивності праці

Автор:

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. Планування продуктивності праці//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2023. - №6. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2023/6/02-18/

Аннотация: (Українська) В статті розглянуто поняття продуктивності праці, яка на сьогоднішній день є важливим показником для будь-якого сучасного підприємства. Охарактеризовано значення продуктивності праці та досліджено фактори впливу на неї, що можуть як підвищити, так і знизити її рівень. Проаналізовано методи підвищення продуктивності праці та ряд покращень, які можна отримати від їх впровадження у роботі підприємства.

Організація внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці

Автор: и

Библиографическое описание статьи для цитирования:

и. Організація внутрішнього аудиту розрахунків з оплати праці//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2022. - №11. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2022/11/04-12/

Аннотация: (Українська) Логічна побудова та чітке функціонування системи обліку виплати заробітної плати на підприємствах значною мірою залежить від наявності запровадженого внутрішнього аудиту. Організація внутрішнього аудиту є одним із найефективніших способів контролю за станом обліку виплати та нарахування заробітної плати. Сьогодні в Україні недооцінюється значення внутрішнього аудиту як форми організації контролю. Основною причиною нерозвиненості внутрішнього аудиту на багатьох підприємствах нашої країни є відсутність необхідного нормативно-методичного забезпечення та кваліфікованих кадрів для належної організації та проведення внутрішнього аудиту.

Шляхи удосконалення та особливості обліку оплати праці

Автор: и

Библиографическое описание статьи для цитирования:

и. Шляхи удосконалення та особливості обліку оплати праці//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2021. - №. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2021/2021/3-6/

Аннотация: (Українська) У статті відображено тлумачення сутності та значення заробітної плати. Розглянуто мету обліку з оплати праці. Зазначено особливості досліджуваного виду обліку та наведені приклади можливих удосконалень. Першочергове значення в мотивації щодо роботи у працівників, є грошова винагорода, а саме заробітна плата. Вона є важливим аспектом підвищенням зацікавленості працюючих у результаті власної праці, продуктивності, збільшення обсягів виробництва, поліпшення якості асортименту продукції тощо. ЇЇ економічну категорії відносять до найскладніших, адже облік праці на підприємствах потребує точних та оперативних даних, у яких відбивається зміна чисельності робітників витрат робочого часу, виробничі витрати. Для будь-якого підприємства заробітна плата його працівників є однієї з найважливіших й одночасно, найбільших статей витрат. Стан обліку оплати праці невпинно потребує впроваджень щодо вдосконалення. На всіх етапах розвитку економіки і суспільства матеріальна винагорода за працю була й залишається надалі найважливішим трудовим стимулом. Саме тому існує необхідність у ретельному виборі напрямів удосконалення оплати праці з метою створення ефективної системи розрахунків.

Подготовьте

научную статью на актуальную тему

Отправьте

научную статью на e-mail: editor@inter-nauka.com

Читайте

Вашу статью на сайте нашего журнала