Тег: організація обліку заробітної плати

Аннотация: (Українська) У статті відображено тлумачення сутності та значення заробітної плати. Розглянуто мету обліку з оплати праці. Зазначено особливості досліджуваного виду обліку та наведені приклади можливих удосконалень. Першочергове значення в мотивації щодо роботи у працівників, є грошова винагорода, а саме заробітна плата. Вона є важливим аспектом підвищенням зацікавленості працюючих у результаті власної праці, продуктивності, збільшення обсягів виробництва, поліпшення якості асортименту продукції тощо. ЇЇ економічну категорії відносять до найскладніших, адже облік праці на підприємствах потребує точних та оперативних даних, у яких відбивається зміна чисельності робітників витрат робочого часу, виробничі витрати. Для будь-якого підприємства заробітна плата його працівників є однієї з найважливіших й одночасно, найбільших статей витрат. Стан обліку оплати праці невпинно потребує впроваджень щодо вдосконалення. На всіх етапах розвитку економіки і суспільства матеріальна винагорода за працю була й залишається надалі найважливішим трудовим стимулом. Саме тому існує необхідність у ретельному виборі напрямів удосконалення оплати праці з метою створення ефективної системи розрахунків.