Рубрика: Экономика

Сутність категорії «прибутковість банку» та її впливу на розвиток банку

Автор: и

Библиографическое описание статьи для цитирования:

и. Сутність категорії «прибутковість банку» та її впливу на розвиток банку//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2021/10/15-8/

Аннотация: (Українська) У статті розглянуто сутність категорій прибуток та прибутковість комерційного банку. Наведено власне трактування категорії «прибутковість банку». Визначено місце прибутковості в оцінці діяльності банку та її впливу на вибір тактики та стратегії його розвитку.

Теоретичні основи забезпечення стабільної діяльності комерційного банку на засадах підвищення рівня його ліквідності

Автор: и

Библиографическое описание статьи для цитирования:

и. Теоретичні основи забезпечення стабільної діяльності комерційного банку на засадах підвищення рівня його ліквідності//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2021/10/12-9/

Аннотация: (Українська) У даній роботі розкрито вплив ліквідності на фінансову стабільність комерційного банку.

Международная конкурентоспособность отечественных предприятий в условиях интеграции

Автор:

Библиографическое описание статьи для цитирования:

. Международная конкурентоспособность отечественных предприятий в условиях интеграции//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2021/10/10-9/

Аннотация: В статье исследована внешнеэкономическая деятельность государства. Определено, влияние глобализационных и интеграционных процессов на национальную экономику страны. Развиты положения о повышении конкурентоспособности отечественных субъектов хозяйствования в условиях либерализации рынка.

Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу

Автор: и

Библиографическое описание статьи для цитирования:

и. Гейміфікація, як інструмент підвищення ефективності мотивації персоналу//Наука онлайн: Международный научный электронный журнал. - 2021. - №10. - https://nauka-online.com/ru/publications/economy/2021/10/04-3/

Аннотация: (Українська) Управління трудовими ресурсами посідає чільне місце в системі управління організації. Кожна компанія повинна розуміти та вміти управляти трудовими ресурсами незалежно від того, є вона комерційною чи державною структурою. Система управління персоналом використовує новітні досягнення науки для забезпечення безупинного удосконалення виробничого досвіду. Для того, щоб працівник цінував те, що він робить, цінував свою роботу та сумлінно виконував її, необхідно, щоб свідомо ставився до своєї праці. Працівник повинен відчувати, що він є членом команди. Він повинен відчувати, що є невід’ємною ланкою компанії, що від його дій залежить результатів роботи всього підприємства та винагорода, яку отримає колектив. Чим краще працює колектив, тим вища буде винагорода. Однією з найбільш перспективних технологій управління персоналом є гейміфікація Саме впровадження гейміфікації допоможе зацікавити співробітників до покращення показників роботи.

Подготовьте

научную статью на актуальную тему

Отправьте

научную статью на e-mail: editor@inter-nauka.com

Читайте

Вашу статью на сайте нашего журнала