Аннотация: Статья представляет собой исследование различных аспектов теоретико-методических основ устойчивого развития предприятия. Выяснено, что термин «устойчивое развитие» впервые применили на Конференции ООН по окружающей среде и развитию в 1992 г. в Рио-де-Жанейро. Прослежено, что в большинстве работ наблюдаются различия в трактовке термина «Sustainable development». Установлено, что разные авторы предлагают свои варианты, пытаясь подобрать наиболее емкое понятие, которое было бы удобным для использования на практике. Установлено, что устойчивое развитие характеризуется сложным набором взаимосвязанных факторов. Указано, что многие характеристики стойкого развития по своему содержанию является субъективным оценкам, которые зависят от взглядов конкретного человека, характера решаемой проблемы и места (страны), где эта проблема решается. Выяснено, что на уровне производственного предприятия свойство его устойчивости интерпретируется различными способами. Но, как правило, многие специалисты устойчивость предприятия напрямую связывают только с финансовым состоянием. Однако установлено, что к понятию устойчивости предприятия, как производственной системы, оправдан более взвешенный, комплексный подход, учитывающий не только финансовую, но и другие стороны его социально-экономического состояния, которые изменяются в процессе эволюции хозяйственных отношений. Проведенный анализ теоретических подходов к оценке устойчивости предприятия показал целесообразность их классификации в 7 групп. По каждой группе было установлено ограничение, состоящие в критерии (целевой функции) управления, недостатки учета и перспектив развития. Установлено, что сущность устойчивости деятельности предприятия заключается в его способности адаптироваться к изменениям внешних и внутренних условий хозяйствования и противостоять этим изменениям таким образом, чтобы поддерживалась стойко-равновесную динамику функционирования предприятия в соответствии с поставленными перед ним текущими и перспективними целями и задачами.